La pandemia ha cambiato ogni aspetto della nostra vita, molte delle cose...
Ergon Soluzioni S.r.l.
Il nostro obiettivo è fornire soluzioni, soprattutto personalizzate, alle esigenze specifiche di aziende e clienti, relativamente a tutti gli aspetti legati alla gestione del lavoro e dei lavoratori.
Certificazione Unica: comunicazione entro il 21 febbraio
Smart working: calano gli infortuni ma aumenta lo stress
ISTAT: calo di fiducia dei consumatori e delle aziende
Come gestire le risorse umane nel post-pandemia
Comunicazione preventiva non obbligatoria per le attività intellettuali
Benefici contributivi: aiuti di Stato con limiti maggiori
Il premio Inail controlla anche le riduzioni di attività
Assunzioni agevolate 2022: arriva la proroga dell’INPS
Lavoro, boom di dimissioni volontarie nelle aziende
La crisi del lavoro autonomo nel post Covid
Il trasferimento collettivo equivale al licenziamento
Congedo parentale Covid rinnovato fino al 31 marzo
Tirocini professionali senza discriminazione
Lavoratori in quarantena: come giustificare l’assenza
La questione delle causali contrattuali
Azienda libera di decidere come svolgere una trattativa sindacale
Corsa all’Inps per l’assegno unico: trionfa il fai da te
Prestazione occasionale, la notifica riguarda solo le imprese
Dal 1° gennaio 2022 la quarantena non è più malattia
Lo smart working è una risorsa, non un ripiego